でもこうした考え、本当に正しいのかな?
(by おしゃべりどうぶつボール)
第6回 離職率を隠す企業の事情とは?
上西 充子 【プロフィール】
2012年10月5日(金) 1/7ページ
就職活動で応募企業を検討するとき、多くの大学生は離職率を気にかける。「離職に至るかどうかは本人の心がけ次第なんだから、離職率なんて気にしてもしょうがない」のだろうか? また、離職率を公表していない企業の実態は、わからないのだろうか?
「若者問題」を語る際、「フリーター・ニートの増加、早期離職の増加…。」などと語りだされることが多い(そして、勤労観・職業観の育成、キャリア教育…と続きがちである)。しかし実際は、早期離職率は年々高まっているわけではない。
以下、続きは…
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121001/237468/?ST=manage&rt=nocnt
(ニュース元)
「若者問題」を語る際、「フリーター・ニートの増加、早期離職の増加…。」などと語りだされることが多い(そして、勤労観・職業観の育成、キャリア教育…と続きがちである)。しかし実際は、早期離職率は年々高まっているわけではない。
以下、続きは…
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20121001/237468/?ST=manage&rt=nocnt
(ニュース元)
0 件のコメント:
コメントを投稿